架子工

1、架子工必須熟悉并掌握各種腳手架的安全技術操作規程，未經專業培訓，考試并取得安全操作證者，不準獨立作業。?

2、架子工必須遵章守紀，嚴格執行有關的安全技術操作規程和安全生產的規章制度，不違章作業，堅持上崗戴安全帽，穿防護鞋，系安全帶，按規定使用防護用品，并以對人民對工作的高度負責的責任感，不斷提高腳手架的搭設質量，保證腳手架的堅固性和穩性。?

3、架子工作業中必須思想集中，團結協作，互相呼應，統一指揮，嚴禁在架子上打逗，料具不準亂拋亂扔，堅持“工完、料凈、場地請”，并按指定地點集中歸垛，保持施工現場的整潔。?

4、架子工在搭設腳手架之前，必須按規定嚴格選料、腳手架搭設完畢應進行互檢，達到合格，安全可靠并辦理交接手續。?

5、架子工對各種腳手架的安全使用情況以及承載能力，有權進行監督檢查，發現問題采取措施，及時處理，發現非架子工種或其他人員擅自任意拆、改腳手架者，立即勸阻、制止，必要時向施工現場負責人反映情況。?

6、架子工作業前，必須有工長或現場負責人的安全技術交底并認真執行，未經交底手續，架子工有權拒絕作業。?

7、熟悉并掌握屬地風險和削減措施，履行屬地職責。?

8、清楚作業任務，參與工作前安全分析，負責屬地區域內安全措施的落實。?

9、有權制止其他人員擅自拆、改腳手架的行為，必要時向現場負責人反映情況。?

10、發生緊急情況時按照應急處置程序，開展自救、互救、報告。

1. 1.工人考核期為半年，考核期滿簽訂正式勞動合同并提養老保險；

2. 2.工人工資按照合同約定，每月30日結賬次月10日發放；

3. 3.經考核合格員工，公司提供贍養老人、子女教育服務，解決工人外出務工的家庭問題，無后顧之憂；

4. 4.年終業績突出員工，公司將給予優厚獎勵（具體獎勵見公司年計劃）；

5. 5.有突出貢獻的工人，公司將獎勵住房、汽車等（具體人員需要公司內部評定）；

6. 6.公司將不定期舉辦或外聯各種技能培訓，提高工人技術水平保持先進水平。

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